Schulungsreihe Dezember 2021 bis Februar 2022

Eine Fortbildungsreihe in Hannover für Fachkräfte der Arbeitsfelder Migration, Gleichstellung und Teilhabe, aus der Bildungs- und Beratungsarbeit. Die Teilnehmer*innen-Anzahl ist auf 16 Personen begrenzt

Diversität ist ein Grundbestandteil unseres täglichen Zusammenlebens und -arbeitens. Dabei sollen Zugangsbarrieren und Machtdifferenzen abgebaut werden und allen Personen die gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht werden. Gleichzeitig haben soziale Kategorien wie ´Geschlecht` oder ´Herkunft` immer noch eine große Auswirkung auf die individuelle Biografie von Personen und limitieren oftmals die beruflichen Möglichkeiten und Teilhabechancen von diskriminierten Menschen(gruppen).

Wie kann Vielfalt im beruflichen und privaten Umfeld gefördert und wertschätzend behandelt werden? Welche Möglichkeiten gibt es, verschiedenen Diskriminierungen entgegenzuwirken und neue Zugänge zu schaffen? Inwiefern spielen Geschlechterverhältnisse bei verschiedenen Begegnungen oder in Teams eine Rolle?

In der Fortbildung werden die Teilnehmer*innen eingeladen, sich intensiv und selbstreflexiv mit den Themen Gender, Migration und Diversität zu beschäftigen und eine größere Handlungssicherheit in diesem Themenfeld zu erlangen. Es geht dabei um den Erwerb von Gender- und Diversitykompetenz für das Berufs- und Privatleben sowie um die Entwicklung einer machtkritischen, diskriminierungssensiblen Perspektive. Der Fokus wird insbesondere auf der Reflexion der eigenen Haltung sowie geschlechts- und kulturspezifischen Vorstellungen liegen. Zudem bekommen die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, diversitätsbewusste Handlungsmöglichkeiten zu erforschen und auf methodisch vielfältige Weise transkulturelle Kompetenzen zu entwickeln.

Ziele der Schulung:

  • Stärkung der persönlichen Haltungs- und Handlungssicherheit im Arbeits- und Themenfeld Migration, Gender und Diversität
  • Reflexion und Erweiterung eigener Denk- und Verhaltensmuster
  • Wissenserwerb über Gender und Geschlechterverhältnisse
  • Entwicklung einer intersektionalen und rassismuskritischen Betrachtungsweise
  • Einführung in Strategien wie Gender Mainstreaming und Diversity Mainstreaming
  • Reflexion der individuellen sozialen Position und der eigenen Praxis

 

Modul 1: 02. und 03. Dezember 2021 in Hannover (10-18 Uhr)
Gender und Geschlechterrollen in der postmigrantischen Gesellschaft  
– Gender als soziale Konstruktion, Geschlechterrollen, geschlechtliche Sozialisation
– Geschlechterverhältnisse und Sexismus heute
– Über das Denken in Binaritäten: Zum medialen Diskurs um migrierte Männer* und Frauen*

Modul 2: 19. Januar 2022 online via Zoom und 20. Januar 2022 in Hannover (10-18 Uhr)
Migration und Diversität

– Transkulturelle Öffnung von Institutionen
– Repräsentation und Aushandlungsprozesse
– Rassismuskritischen Blick entwickeln
– Mehrfachdiskriminierungen erkennen lernen (intersektionale Perspektive entwickeln)
– Reflexion von eigenen Privilegien / eigener gesellschaftlichen Position

Modul 3: 10. und 11. Februar 2022 in Hannover (10-18 Uhr)
Praxistransfer und gender- und vielfaltssensible Projektgestaltung
Übertragung des gesammelten Wissens auf den Berufs- und Lebensalltag
– Besprechung von Fallbeispielen im Rahmen kollegialer Beratung
– Vielfaltssensible und diskriminierungskritische Veranstaltungsplanung

Bildungsreferent*innen: Anisa Abdulaziz | Manfred Brink

Ort: Fünf der sechs Veranstaltungen finden als Präsenzveranstaltungen in Hannover statt. Ein Termin findet als Onlineveranstaltung (s. Terminübersicht weiter oben) via Zoom statt. Die genauen Veranstaltungsorte geben wir rechtzeitig bekannt.

Teilnehmer*innen-Anzahl: maximal 16 Teilnehmende

Kosten: Das Projekt vielgestaltig* wird aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der Europäischen Union kofinanziert. Das Projekt wird gefördert durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung. Daher ist die Teilnahme an der Fortbildungsreihe kostenfrei.

Zugangsvoraussetzungen und wichtige Hinweise:

Wir setzen das Interesse und die Bereitschaft zur selbstreflexiven Auseinandersetzung sowie zur intensiven Zusammenarbeit in der Gruppe voraus. Für den Erwerb eines Zertifikats ist die aktive Teilnahme an 80% der Schulungszeit und an der Auftaktveranstaltung Mindestvoraussetzung.

Die Modultage / Module bauen inhaltlich und bzgl. der Gruppendynamik aufeinander auf. Melden Sie sich daher bitte nur an, wenn Sie eine Teilnahme an allen Fortbildungstagen fest einplanen.

Hier klicken zur Onlineanmeldung  

Anmeldefrist: 26.11.2021

Die AGBs der Veranstaltung finden Sie hier.

Referent*innen-Profil

Anisa Abdulaziz | (1991*) M.A. Politikwissenschaft

Anisa Abdulaziz ist seit 2021 Bildungsreferentin und pädagogische Mitarbeiterin im VNB e.V. Neben ihrem Studium der Politikwissenschaft arbeitete sie in einer unterstützenden und beratenden Tätigkeit mit geflüchteten Menschen. Nach ihrem Studium war sie in der Robert Bosch Stiftung im Themenfeld „Einwanderungsgesellschaft“ tätig und beschäftigte sich u.a. mit der Stärkung wenig repräsentierter und von rassistischer Diskriminierung betroffener Gruppen. Als Bildungsreferentin im Projekt vielgestaltig* liegen ihre Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Diversität, Rassismuskritik sowie Flucht und Migration.

Manfred Brink | (1980*) M.A. Philosophie und Soziologie
Seit 2016 arbeitet Manfred Brink als Bildungsreferent und pädagogischer Mitarbeiter im VNB e.V. zu Gender- und Vielfaltsthematiken. Seine Themenschwerpunkte sind hierbei Männlichkeiten, Migration und Machtkritik. Er entwickelt und betreut zudem Modellprojekte, wie 2019 das Projekt „Rollenspielen – Über Geschlechterrollen gemeinsam reden“ und ist zertifizierter Coach. Vor seiner Zeit im VNB war er in der Sozialen Arbeit mit geflüchteten Menschen in Notunterkünften in Bremen tätig.

Kontakt:

Anisa Abdulaziz | Manfred Brink

vielgestaltig@vnb.de

Tel. 0511 / 45 001 881

Für Fragen rund um die Anmeldung:
Ivonne Hartleib

ivonne.hartleib@vnb.de